Já alguma vez deste por ti a percorrer ofertas de emprego no LinkedIn ou num portal de emprego, mesmo sem teres planos imediatos para sair da tua empresa? Talvez não estejas à procura de um novo emprego. Talvez estejas apenas a "ver o que anda por aí". Esta prática tem agora um nome: job scrolling.
O conceito está a ganhar atenção, sobretudo quando associado à Geração Z, e descreve o hábito de consultar regularmente ofertas de emprego mesmo quando ainda se tem um trabalho. A lógica é semelhante ao doomscrolling: em vez de passar horas a percorrer notícias, a pessoa fica a fazer scroll por ofertas de emprego para perceber que oportunidades existem.
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